Jo Takumiは、過去3年間、広告会社のセールスマンとして働いてきました。 彼は自信を持っているように見えますが、実際には周囲の人々の期待に応えようと懸命に努力しています。 彼が承認されないと思っていた受付をデジタル化するという彼の計画は、驚くほど青信号です。 その後、受付で働く人の解雇を担当するのは城匠。 彼は受付チームからの強い反対に直面しています。 彼らの仕事をよりよく理解するために、城匠は受付で働き始めます。 レセプションデスクチームと協力し、彼らの仕事がいかに難しいかを理解している間、彼は一時解雇の必要性についての見方を変え始めました。
Jo Takumiは、過去3年間、広告会社のセールスマンとして働いてきました。 彼は自信を持っているように見えますが、実際には周囲の人々の期待に応えようと懸命に努力しています。 彼が承認されないと思っていた受付をデジタル化するという彼の計画は、驚くほど青信号です。 その後、受付で働く人の解雇を担当するのは城匠。 彼は受付チームからの強い反対に直面しています。 彼らの仕事をよりよく理解するために、城匠は受付で働き始めます。 レセプションデスクチームと協力し、彼らの仕事がいかに難しいかを理解している間、彼は一時解雇の必要性についての見方を変え始めました。
